Buku Manajemen: Manusia, Kualitas, dan Perubahan Manajemen menyentuh dan memengaruhi kehidupan hampir setiap manusia. Setiap organisasi dikelola dan diisi oleh manusia. Tanpa manusia, organisasi itu tidak ada. Mengelola sumber daya manusia, yang merupakan sumber daya yang paling vital, merupakan aktivitas sentral dan strategis. Manajemen sumber daya manusia (MSDM) semakin besar nilai kontribusinya bagi kesuksesan suatu organisasi. Manajemen dan manajer merupakan kebutuhan khusus dari setiap institusi, dari yang paling kecil sampai yang paling besar. Keduanya merupakan organ spesifik dari setiap institusi. Manajemen dan manajer adalah sesuatu yang menyatukan institusi dan membuatnya efektif. Tidak ada institusi yang berfungsi tanpa manajer dan manajer melakukan pekerjaannya sendiri atau tidak karena pendelegasian dari pemilik. Mereka mendefinisikan sasaran, menentukan sumber daya (manusia, keuangan, sistem kerja dan teknologi) yang diperlukan untuk mencapai sasaran, mengalokasikan sumber daya untuk peluang dan aktivitas yang direncanakan serta memastikan bahwa aktivitas-aktivitas tersebut terjadi seperti yang direncanakan agar bisa mencapai tujuan-tujuan yang telah ditetapkan sebelumnya. Semuanya ini berarti mengelola untuk memperoleh hasil. Melalui Buku Manajemen: Manusia, Kualitas, dan Perubahan kita dapat belajar menjadi pelaku menajemen dan anggota organisasi yang lebih efektif dan efisien.